משרדנו ייצג יזמי נדלן שנתבעו לתשלום דמי תיווך בגין עסקת מכר מקרקעין ביפו. לאחר שנוהל הליך ממושך ומורכב, הצדדים הגיעו להסדר ולפיו שולם סכום של פחות מ15% מהסכום הנתבע.

כתבה שפורסמה לאחר שהוגשה תביעתן של שלוש נותנות שירותים כנגד רשות השידור הגרמנית ARD אשר יוצגה על ידי משרדנו, להכרה ביחסי עובד ומעסיק. התביעה נדחתה בחודש 10/2018.

לכתבה שפורסמה לאחר שהוגשה התביעה- אתר ICE

בעקבות ערעור שהגיש משרדנו לבית הדין הארצי לעבודה בעניינו של עובד אשר חוייב לשלם למעסיקו פיצוי כספי, הצליח משרדנו להפחית את סכום הפיצוי לכדי שליש מהסכום המקורי.

משרדנו יצג את חברת "קרני תכלת" בהגשת צו מניעה זמני וצו "אנטון פילר" לתפיסת תכתובות דואר אלקטרוני כנגד עובדת שעברה עבירות של  גזילת סודות מסחריים. לאחר שניתן הצו, ייצג משרדנו בהצלחה את המעסיקה בתביעה לצו מניעה זמני כנגד העובדת, אשר חויבה לשלם למעסיקה פיצוי משמעותי .

לפסק הדין

משרדנו ייצג את חברת ניצן פרידברג בע"מ בתביעה מסחרית שהוגשה כנגדה בגין חוב כספי לכאורה.  התביעה נדחתה במלואה תוך שהתובעת חויבה לשלם ללקוחתנו – חברת ניצן פרידברג בע"מ הוצאות בסך של 30,000 ₪.

לפסק הדין

כתבה אודות משרדנו, אשר יצג בהצלחה גנן שפוטר מחמת אפליה על רקע היותו גבר. התיק נסגר בפשרה, תוך שנקבע כי הגן ישלם לו פיצויים.

לכתבה

משרדנו ייצג את ידיעות אחרונות בתביעת מפיץ שלה אשר הגיש תביעה בסך של 5 מליון ₪. לאחר ניהול הליך ממושך בבית המשפט המחוזי ובעליון, נדחתה עיקר התביעה תוך שלמפיץ נפסק סכום זעום העומד על פחות מ- 4% מתביעתו.
ראה הכתבה:

אתר העין השביעית

משרדנו ייצג עובדים לשעבר בחברת היי-טק אשר נתבעו בגין טענה לכאורה לגזל סודות מסחריים. במסגרת הליך זה הוגשה כנגד העובדים תביעה כספית ע"ס מיליון ₪ וכן צו מניעה להגבלת עיסוק העובדים. לאחר קיום הליך הוכחות ארוך נדחתה התביעה כליל והחברה חויבה בהוצאות ניכרות.

לפסק הדין

תביעתו של נותן השירותים להכרה ביחסי עבודה בינו לבין ידיעות אחרונות, אשר יוצגה על ידי משרדנו, נדחתה במלואה בפסק דינו של בית הדין האזורי זאת לאחר שנקבע כי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד-מעסיק. ערעור שהוגש לבית הדין הארצי לעבודה נדחה אף הוא.

לפסק הדין

בית משפט השלום בתל אביב קיבל תביעה שהגיש מנהל מכירות אשר יוצג על ידי משרדנו כנגד החברה בה עבד, לאחר שהמעסיקה שלחה ללקוחותיה מכתב ובו דיווחה על פעילותו באופן העולה כדי לשון הרע. בימ"ש חייב את המעסיקה לשלם לעובד פיצוי ושכ"ט עו"ד.

לפסק הדין